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三維度解析上市公司“量”“質(zhì)”齊升
10月9日,《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》(簡稱《意見》)發(fā)布五周年。五年來,監(jiān)管部門以貫徹落實(shí)《意見》為抓手,優(yōu)化完善一系列制度機(jī)制,夯實(shí)上市公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。 同時(shí),上市公司“量”“質(zhì)”齊升,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。據(jù)滬深北交易所數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至今年9月底,上市公司合計(jì)5444 ……
2025年10月13日
分公司?子公司?到底有什么區(qū)別?
在當(dāng)前優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下,企業(yè)對分公司與子公司的法律區(qū)分以及買賣合同中的注意事項(xiàng)愈加關(guān)注。 今天,我們帶大家簡要了解下二者之間的區(qū)別,并從法律角度提醒企業(yè)在訂立買賣合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。 一、分公司與子公司的區(qū)別 1.法律地位不同:子公司具有獨(dú)立法人地位,依法獨(dú)立 ……
2025年10月10日
一文搞清國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
01溯源 中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式,是在黨的十一屆三中全會(huì)以后,國家實(shí)行改革開放政策,逐漸建立起具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)公司制下才得以誕生。 在中國,部分公司的法人治理結(jié)構(gòu)流于形式,尤其是在國有獨(dú)資公司中。首先,沒有股東大會(huì),其董事會(huì)成員和經(jīng)理層人員都是由行政部 ……
2025年10月09日
國有企業(yè)合同管理領(lǐng)域的合規(guī)管理
摘要:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為市場經(jīng)濟(jì)條件下交易雙方意思表示的具體載體,是雙方后續(xù)交易以及合作的法律依據(jù),也是監(jiān)督雙方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為開展的法律文件。企業(yè)合同管理作為國有企業(yè)法律工作的重要工作內(nèi)容之一,如何認(rèn)識(shí)和做好合同管理的合規(guī)管理 ……
2025年10月09日
國有企業(yè)加強(qiáng)民主管理工作路徑探析
《意見》為國有企業(yè)健全民主管理制度、創(chuàng)新民主形式、提升管理效能提供了政策支持。在落實(shí)《意見》過程中,要完善制度體系與工作流程,加強(qiáng)能力建設(shè)與資源保障,建立評估激勵(lì)與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。 企事業(yè)單位民主管理是我國基層民主政治建設(shè)的重要組成部分,也是全過程人民民主在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。近年來 ……
2025年10月09日
企業(yè)規(guī)章制度“分層、分類、分級(jí)”體系建設(shè)
聚焦企業(yè)規(guī)章制度體系建設(shè)的核心痛點(diǎn)——傳統(tǒng)制度管理中存在的“上下沖突、分類混亂、定位模糊”問題,通過結(jié)構(gòu)化方法,讓企業(yè)規(guī)章制度形成“有邏輯、可追溯、易管理”的體系,支撐制度化管理落地?!胺謱?、分類、分級(jí)”方法是企業(yè)規(guī)章制度體系建設(shè)的結(jié)構(gòu)化解思路: ▲分層定“重要性與從屬”,解決“上下沖 ……
2025年09月30日
新時(shí)代國有煤機(jī)制造企業(yè)思政工作的實(shí)踐探索
作為我國能源裝備體系的重要支撐,國有煤機(jī)制造企業(yè)肩負(fù)著保障煤炭安全生產(chǎn)、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)升級(jí)的重要使命。思想政治工作猶如企業(yè)的“生命線”與“潤滑劑”,對于凝聚人心、引領(lǐng)方向、促進(jìn)發(fā)展具有不可替代的作用。面對新形勢新任務(wù),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,對于保障國有煤機(jī)制造企業(yè)正確發(fā)展方向、激發(fā)干部職工內(nèi) ……
2025年09月29日
國有企業(yè)退休返聘人員管理的政策、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)建議
在當(dāng)下全面從嚴(yán)治黨與國有企業(yè)改革不斷深化的形勢下,對退休返聘人員的規(guī)范管理已成為國有企業(yè)不可或缺的治理環(huán)節(jié)。這一舉措不僅有助于防范廉潔風(fēng)險(xiǎn),如腐敗現(xiàn)象的滋生,更是維護(hù)國有資產(chǎn)安全、確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。近年來,中央層面針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及特定崗位人員的退休返聘行為,已制定并實(shí)施了一系列嚴(yán)格的 ……
2025年09月26日
董事長作為黨委副書記、總經(jīng)理作為黨委書記的企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)?
隨著構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系工作的推進(jìn),存在一些國有二級(jí)企業(yè),董事長是黨委副書記,總經(jīng)理是黨委書記,在此背景下,從業(yè)務(wù)實(shí)際角度出發(fā)在執(zhí)行過程中可能存在一些問題,從業(yè)務(wù)實(shí)際角度,這種“書記在經(jīng)營層、副書記在決策層”的結(jié)構(gòu)確實(shí)容易產(chǎn)生決策重心偏移、執(zhí)行權(quán)威不足、監(jiān)督效能下降和溝通成本增加等問題。需要具體 ……
2025年09月25日
國有企業(yè)合規(guī)管理制度建設(shè)的核心框架與實(shí)踐路徑
一、背景:政策驅(qū)動(dòng)與發(fā)展需求的雙重邏輯 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)是新時(shí)代深化國資國企改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。從政策層面看,黨中央、國務(wù)院高度重視法治央企建設(shè),《法治中國建設(shè)規(guī)劃(2020—2025年)》明確要求企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營,國務(wù)院國資委2022年發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法 ……
2025年09月24日
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