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共計 470條
2022年養(yǎng)老金將與工資工齡“正式脫鉤”?2類人叫苦,1類人高興
引言
養(yǎng)老金在我們生活中的重要性不言而喻,不光是老人對養(yǎng)老金十分重視,就連很多年輕人在找工作的時候,也會詢問用人單位是否會為員工繳納五險一金。而那些給員工交納五險一金的單位,在招聘的時候自然能夠招到更多的高質量人才。
這主要就是由于繳納了五險一金的單位,員工在退休之后能夠獲得 ……
2022年03月28日
山東省濟南市:健全機制根治國有企業(yè)欠薪
近年來,山東省濟南市采取多種措施,創(chuàng)新工作機制,加大市屬國有企業(yè)保障農民工工資支付考核工作,有效化解市屬國有企業(yè)欠薪線索,切實維護農民工合法權益。
濟南市人社局與市國資委共同研究下發(fā)了市屬國有企業(yè)保障農民工工資支付工作考核辦法,對市屬國有企業(yè)發(fā)生拖欠農民工工資案件進行量化賦分,實行扣分 ……
2022年03月22日
中智公司充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢 積極助力國企退休人員社會化管理任務高效落地
中國國際技術智力合作集團有限公司推進國有企業(yè)退休人員社會化管理,是黨中央、國務院作出的重大決策部署,是加快剝離國有企業(yè)辦社會職能的重要內容,事關國企改革大局,攸關社會和諧穩(wěn)定。作為唯一一家以人力資源服務為核心主業(yè)的中央一級企業(yè),中國國際技術智力合作集團有限公司(以下簡稱中智公司)堅決提高政治站位 ……
2022年03月17日
航天科工集中攻堅克難 高效組織實施 退休人員社會化管理工作取得積極成效
國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是黨中央、國務院作出的重大決策部署,是全面深化國有企業(yè)改革、保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的重要舉措。中國航天科工集團有限公司(以下簡稱航天科工)認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,加強組織領導,扎實推進退休人員社會化管理工作,圓滿完成了37個市238家單位63875 ……
2022年03月16日
2022年養(yǎng)老金漲幅預計有多少?專業(yè)人士說出結論,令人意外
截止到去年,我國養(yǎng)老金連續(xù)18年相繼上漲。因此,退休人員對今年養(yǎng)老金政策充滿期待。從目前形勢來看,今年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的概率非常大。首先,我國養(yǎng)老金基金庫資產充沛;其次,我國這一年來的經(jīng)濟發(fā)展可觀;最后,春節(jié)期間,已經(jīng)有多家官方媒體在報道中指出,養(yǎng)老金上調可能性大。
既然如此,2022年 ……
2022年03月14日
延遲退休已成“定局”:男性70歲女性65歲,新方案的反響如何?
國家近年來延遲退休的政策在不斷推進,退休也成為在職員工最為關心的話題之一,這關系到他們的工作年限以及退休金的領取,對于在職居民的權益有著極大的聯(lián)系。
當代年輕人對于延遲退休多數(shù)持消極態(tài)度,工作和生活的巨大壓力,讓他們不愿意在工作崗位上多呆一天,也有不少人早計劃好了退休后的生活。然而,隨 ……
2022年03月07日
中國旅游集團:全力推進退休人員社會化管理工作
國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院作出的重要決策部署,是深化國企改革、加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內容。中國旅游集團有限公司(以下簡稱中國旅游集團)退休人員移交任務雖然只有3000人左右,但是由于行業(yè)特殊,集團下屬企業(yè)點多、面廣、散布全國各地,且歷史上經(jīng)過多次整合重 ……
2022年02月24日
國務院發(fā)布最新規(guī)劃:實施漸進式延遲法定退休年齡
2月21日,國務院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》。目標到2025年,養(yǎng)老服務床位總量達到900萬張以上,養(yǎng)老機構護理型床位占比達到55%,新建城區(qū)、新建居住區(qū)配套建設養(yǎng)老服務設施達標率達到100%。
《規(guī)劃》具體提出:
盡快實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng) ……
2022年02月22日
單位改制需要買斷工齡,還剩三年退休,買斷工齡合適嗎?
單位改制需要買斷工齡,自己還剩三年就要退休了,買斷工齡合適嗎?其實我個人認為還有三年就退休,買斷工齡當然是合適的。因為對于這樣的職工來講,他的工齡往往是比較長的。因為我們買斷工齡是根據(jù)你的工齡的長短,來決定最終能夠享受到多少錢的買斷工齡的費用。還有三年退休,那么我認為你可能在原單位工作了20年以 ……
2022年02月16日
國企解散,職工是否可以拒絕買斷工齡,拒絕解除勞動關系?
國企解散,有的職工拒絕接受補償,也拒絕簽字,提出國家安排工作等訴求。在國企改革中,類似的情況比較多。實際上:國企解散,職工可以拒絕買斷,但不能拒絕終止(解除)勞動合同關系。職工可以向企業(yè)或國家提出安排工作的訴求,但是企業(yè)或國家具有選擇權,可以接受這種訴求,也可以拒絕這種訴求。下面結合問題,做具體 ……
2022年02月14日