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為建立有效的縣管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵與約束機(jī)制，促進(jìn)國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，龍里縣通過國有企業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作，推動國有企業(yè)監(jiān)管及國有企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“三提升”。 提升縣管國有企業(yè)監(jiān)管質(zhì)量。進(jìn)一步完善縣管國有企業(yè)監(jiān)管制度。為推動國有企業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績效考核，龍里縣 ……

10月12日，記者從市政府國資委獲悉，國企改革三年行動實(shí)施以來，我市通過多方面不斷努力，如期實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量收官。根據(jù)《省國資國企改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于市州國企改革三年行動總體評估結(jié)果的通報(bào)》，蘭州市在全省國企改革三年行動總體評估中榮獲市州層面A級等次。 據(jù)了解，國企改革三年行動實(shí) ……

2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)模板篇1 根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好20__年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》（足人發(fā)[20__]38號）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 這次考核 ……

2023年9月6日，在中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會“2023中國企業(yè)國際合規(guī)論壇”上，由國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心和中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會等單位研究起草的《企業(yè)合規(guī)管理職業(yè)經(jīng)理人考評要素》標(biāo)準(zhǔn)正式對外發(fā)布實(shí)施。 當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理已經(jīng)成為全球企業(yè)發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，有助于促 ……

中國電信（601728）2023年半年度董事會經(jīng)營評述內(nèi)容如下： 一、報(bào)告期內(nèi)公司所屬行業(yè)及主營業(yè)務(wù)情況說明 據(jù)工信部發(fā)布的《2023年上半年通信業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況》報(bào)告，2023年上半年，我國通信業(yè)整體運(yùn)行平穩(wěn)，各項(xiàng)主要指標(biāo)保持較好增長態(tài)勢，5G、千兆光網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施 ……

8月2日，2023年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布。加上臺灣地區(qū)企業(yè)，我國共有142家公司上榜，數(shù)量繼續(xù)位居各國之首。 本年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)中，共有97家國有企業(yè)上榜。其中：國務(wù)院國資委監(jiān)管的央企（含招商局集團(tuán)旗下的招商銀行）46家；地方國資委監(jiān)管的地方國企39家；財(cái)政部監(jiān)管的 ……

2023年7月中旬，國務(wù)院國資委網(wǎng)站披露了國企三年改革的“成績單?！? 披露信息顯示，根據(jù)《中央企業(yè)改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)考核實(shí)施方案（試行）》和《中央企業(yè)改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)考核指標(biāo)表（2022版）》，經(jīng)審定，共有68家企業(yè)獲2022年度中央企業(yè)改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)考核A級。 ……

暨2023年度市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)簽約儀式 7月25日，菏澤市國資委組織召開市屬國資國企2023年上半年雙向述職考評會暨2023年度市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)簽約儀式。市國資委黨委書記、主任、二級巡視員司品供主持會議并講話，市國資委黨委委員，副縣級以上干部，市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì) ……

目標(biāo)管理是指根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，組織中的上、下級共同協(xié)商，由此決定上、下級的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營、評估和獎勵的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)管理法是以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績效管理方法，是一種將績效管理與目標(biāo)管理融為一體的績效管理方式。 在目標(biāo)管理的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和反饋 ……

隨著國企改革三年行動圓滿收官，作為國企改革三年行動的“必選項(xiàng)”、三項(xiàng)制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實(shí)現(xiàn)了國企范圍的全覆蓋，從形式來看，各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方案、管理制度，簽訂了相應(yīng)的協(xié)議文件，在傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力方面也起到一定的效果。 在即將開啟 ……