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國有企業(yè)中層管理人員調整是一項嚴肅而規(guī)范的工作，必須遵循相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度。以下是此類工作通常遵循的基本原則和主要環(huán)節(jié)：

一、基本原則

1.黨管干部原則：堅持黨組織的領導和把關作用

2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重政治素質和工作能力

3.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度

4.公開公平原則：在適當范圍內(nèi)保持透明度

5.民主集中原則：充分發(fā)揚民主，集體研究決定

二、主要工作環(huán)節(jié)

1.前期準備階段

（1）進行領導班子建設分析研判

（2）根據(jù)工作需要提出初步建議

（3）在相應范圍內(nèi)進行充分醞釀

（4）對重要崗位人選進行嚴格審查

2.選拔評價階段

（1）通過適當 …… ??