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全面完成國有企業(yè)退休人員社會化管理主體工作，黨委前置研究討論、實施“第一議題”制度等工作完成率達(dá)到100%；全面落實董事會應(yīng)建盡建要求，97.04%的企業(yè)落實了董事會職權(quán)，兵師兩級外部董事入庫人數(shù)達(dá)到562人，七成以上企業(yè)實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)，439家企業(yè)建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)制度

兵師兩級經(jīng)理層成員市場化選聘比例達(dá)到77.82%，實行經(jīng)理層任期制和契約化管理的企業(yè)占比達(dá)到97.14%。開展中層競爭上崗的有4032人，占比88.57%；兵團(tuán)本級企業(yè)新進(jìn)員工實現(xiàn)100%市場化招聘。實行全員績效考核的企業(yè)占比達(dá)到100%；“六定”“去機(jī)關(guān)化”工作扎實開展，集團(tuán)部門數(shù)量及管理人員壓縮率均超過五分之一

本報烏魯木齊訊（全媒體記者馬雪嬌）記者從兵團(tuán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會獲悉，按照“可衡量、可考核、 ……