10月31日，國(guó)資委發(fā)布任職信息：經(jīng)研究，任命馬王軍、王偉、潘啟龍、寧福順為中央企業(yè)專職外部董事。 ……
2022-10-31
?
1664 條 [ 共 84 頁(yè) 當(dāng)前第 46 頁(yè) ]
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：任命4名中央企業(yè)專職外部董事
昌江舉辦縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升專題培訓(xùn)班
為切實(shí)增強(qiáng)我縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)，促進(jìn)綜合能力提升，結(jié)合“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)，10月29日上午，我縣在縣財(cái)政局舉辦縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升專題培訓(xùn)班。
……
2022-10-31
國(guó)有企業(yè)改革背景下國(guó)有企業(yè)人力資源管理變革策略
前言
企業(yè)要認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性，并且在國(guó)企改革的背景下，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，加大對(duì)人力資源管理力度，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1.加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中人力資源管理理 ……
2022-10-31
國(guó)企培養(yǎng)人才隊(duì)伍：重視對(duì)人力資源管理模式和管理手段進(jìn)行優(yōu)化
一、前言
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入了快速改革的重要階段，開(kāi)始重視對(duì)自身的管理機(jī)制進(jìn)行改革和創(chuàng)新，力求能夠不斷提高企業(yè)的工作效率。人力資源管理工作是國(guó)有企業(yè)的管理重點(diǎn)，能夠針對(duì)企業(yè)內(nèi)部 ……
2022-10-31
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，培養(yǎng)青年人才對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有重要的意義?！扒嗄昱d則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就 ……
2022-10-28
國(guó)企管理人員素質(zhì)有待提高，人才流失問(wèn)題較為嚴(yán)重？
前言
傳統(tǒng)的人力資源管理存在表面化的問(wèn)題，只是負(fù)責(zé)人力資源招聘、薪資發(fā)放及辦理離職等環(huán)節(jié)，無(wú)法對(duì)人力資源的內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行深入挖掘，影響了人力資源功能作用的發(fā)揮。特別是新環(huán)境下企業(yè)人才所面臨 ……
2022-10-28
大力推進(jìn)思想政治工作助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展要堅(jiān)持這“4要”
新時(shí)代，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起著目標(biāo)引領(lǐng)和把關(guān)定向的作用。大力推進(jìn)思想政治工作助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深化國(guó)有企業(yè)改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn) ……
2022-10-27
進(jìn)入一家國(guó)有企業(yè)單位，真的會(huì)一輩子衣食無(wú)憂嗎？
進(jìn)入到一家國(guó)有企業(yè)單位里面，真的會(huì)一輩子都衣食無(wú)憂嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個(gè)世紀(jì)90年代末期，都是屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)單位，那么那個(gè)時(shí)候，出現(xiàn)了全國(guó)很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說(shuō)就算自己是一家 ……
2022-10-27
湖南省國(guó)資委實(shí)施“英培計(jì)劃” 為企業(yè)精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才
人才是第一資源，在國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際，湖南省國(guó)資委再次大力度實(shí)施“英培計(jì)劃”，以改善企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才為著力點(diǎn)助推國(guó)企改革和高質(zhì)量發(fā)展。
博士入選一次補(bǔ)貼6萬(wàn)元
……
2022-10-27
如何開(kāi)展國(guó)有企業(yè)干部管理工作
干部管理的核心是以人為本，就是運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于干部的管理則是要樹(shù)立其正確的思想觀念，提高國(guó)企干部工作積極主動(dòng)性。
一、企業(yè)要 ……
2022-10-26
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)行政管理工作，做好新時(shí)代“守心人”
在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話中總書(shū)記指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”在國(guó)有企業(yè)正常運(yùn)作中，行政管理工作處在“樞紐”的地位，起到上傳下達(dá)的溝通 ……
2022-10-26
關(guān)于2023年度國(guó)資委考試錄用公務(wù)員報(bào)名階段有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明
2023年度國(guó)資委公務(wù)員考錄計(jì)劃，已在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布，歡迎符合條件人員積極報(bào)考。報(bào)名方法及有關(guān)要求，請(qǐng)登錄專題網(wǎng)站查閱《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度 ……
2022-10-26
國(guó)企為什么需要重視人事檔案整理？
近幾年國(guó)企事業(yè)單位對(duì)員工干部的人事檔案整理工作愈發(fā)重視，無(wú)論是干部的任用還是個(gè)人情況摸底都離不開(kāi)人事檔案。如果你從事企事業(yè)單位的人事組織工作，那么這篇關(guān)于人事檔案整理的科普千萬(wàn)別劃走。
……
2022-10-26
董長(zhǎng)清不再擔(dān)任中國(guó)有色集團(tuán)總經(jīng)理，張晉軍接任
10月22日消息，中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)布公告稱，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)的＂國(guó)資任字〔2022〕94號(hào)＂文件，中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行了如下變更：張晉軍同志 ……
2022-10-24
我們選擇國(guó)有企業(yè)時(shí)候，哪一類(lèi)國(guó)企待遇最好？
國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因?yàn)榧婢哒尘昂唾Y源配置優(yōu)勢(shì)，有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和較高的待遇成長(zhǎng)空間，一直以來(lái)深受就業(yè)市場(chǎng)追捧，熱度不亞于考公務(wù)員和事業(yè)單位，我們今天就國(guó)有企業(yè)的待遇做一個(gè)簡(jiǎn)單的 ……
2022-10-24
國(guó)有企業(yè)改革：干部任期制和契約化管理
在企業(yè)管理制度中，任期制和契約化管理不算是新名詞，很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國(guó)企改革逐步邁入深水區(qū)，改革重點(diǎn)逐漸從“企業(yè)”向“人”轉(zhuǎn)變，逐步建立一個(gè)激勵(lì)與約束并 ……
2022-10-24
新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)政工人員思想政治工作水平的策略
一要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和西方資本主義腐朽思想的侵蝕，國(guó)有企業(yè)職工的思想不很穩(wěn)定，在這種形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員必須積極探索思想政治工作開(kāi)展的新方法，提升工作效率，增強(qiáng)政治思想工作開(kāi)展效果。 ……
2022-10-20
國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新管理理念 大力推行柔性人員管理
前言
在新形勢(shì)發(fā)展背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到當(dāng)下經(jīng)濟(jì)管理模式中存在的諸多問(wèn)題，并且站在更高的層面上，深化改革和創(chuàng)新，積極創(chuàng)新管理理念，同時(shí)大力推行柔性人員管理，更要完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)機(jī) ……
2022-10-20
除了公務(wù)員，這六類(lèi)“國(guó)企”同樣是鐵飯碗，待遇不比公務(wù)員差
公務(wù)員和事業(yè)單位是當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生和體制外工作人員熱衷于追求的鐵飯碗工作性質(zhì)，工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高、所發(fā)放的國(guó)家日福利以及公積金和工齡獎(jiǎng)，職稱獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)尤為豐厚。
在職公務(wù)人員退休之前獲得 ……
2022-10-19
加強(qiáng)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新路徑
思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的“生命線”。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，積極探索新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效載體，是亟待政工人員認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題。
提高思想站位，把思想政治 ……
2022-10-18
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)