為進(jìn)一步深化市屬國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革,建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大,根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于薪酬管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際,制定本指導(dǎo)意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想和基本 ……
2017-05-15
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