國稅發(fā)〔2007〕118號

根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規(guī)定，自2019年1月1日起，本文第一條廢止。

北京、天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江、上海、山東、湖北、湖南、廣東、四川、陜西?。ㄊ校┑胤蕉悇站?，大連、深圳市地方稅務局：

為建立中央企業(yè)負責人薪酬激勵與約束的機制，根據《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》、《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》規(guī)定，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會對中央企業(yè)負責人的薪酬發(fā)放采取按年度經營業(yè)績和任期經營業(yè)績考核的方式，具體辦法是：中央企業(yè)負責人薪酬由基薪、績效薪金和任期獎勵構成，其中基薪和績效薪金的60%在當年度發(fā)放，績效薪金的40%和任期獎勵于任期結束后發(fā)放。為公平稅負，加強征 ……